Une solution de pointage du personnel pour gagner en performance RH
Une solution de pointage du personnel permet à une entreprise d’optimiser sa performance RH en particulier via le calcul des temps de travail des salariés. Outre le bénéfice de disposer de données de temps de présence, une solution de pointage permet même de connaître le temps passé sur activités dans le cadre d’un objectif d’affectation du personnel selon des besoins opérationnel et contraintes légales. revue d’effectif des principales fonctionnalités.
Les principales fonctionnalités d’une solution de pointage
– Présences, absences, pauses avec pointeuse badgeuse
– Gestion de planning
– Gestion des temps d’activités sur projet
– Heures supplémentaires
– Heures de nuit, horaires variables
– Heures majorées
– Gestion des congés, RTT, arrêts de travail
– Jours fériés
– Cumuls et compteurs d’absences
– Modulation des temps de travail
– Outils de décision via des tableaux de bords dynamiques
